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牢记使命守初心——新桥矿业公司保卫部三十年足迹

发布时间:2021-12-15     次浏览
打开高德地图,定位新桥矿业公司,新桥保卫四个大字赫然在列。顺风路东至凤凰山,北至七○一,当地村民对于新桥保卫部的名头依然印象深刻,对于很多上了年纪的老人来说,他们更习惯用另一个名称称呼——管山派出所。...

打开高德地图,定位新桥矿业公司,新桥保卫四个大字赫然在列。顺风路东至凤凰山,北至七○一,当地村民对于新桥保卫部的名头依然印象深刻,对于很多上了年纪的老人来说,他们更习惯用另一个名称称呼——管山派出所。保卫部工作人员大部分都是党员,凭借积极的工作态度,敢于争先的工作热情,尽心尽力服务周边群众,像是一座战斗堡垒维稳矿区周边治安和消防安全,备受当地群众的推崇。

一个班子,两块牌子

应运而生,应时而长。80年代由于我国警力密度偏低,公安机关面临很大压力,于是从70年代末期、80年代初期开始,我国各大中型国有企业、机关和学校开始增加保卫处和保卫科,在这样的大环境下,1983年新桥矿业公司前身新桥硫铁矿成立,并设立新桥硫铁矿保卫科,工作人员不仅是内保人员,也是特殊警察身份、公安编制,对内称为保卫科,对外称为管山派出所,由公安机关和企业的双重领导。即一个班子,两块牌子。保卫科不仅配发了枪枝弹药、警棍手铐等警用器械,还拥有等同公安的社会执法权。例如盗窃、斗殴等案件,保卫科可直接处理,只有涉及刑事的案件,才移交给狮子山公安分局。新桥乡派出所遇到较大案件时,也会请求保卫科协助调查。

因保卫科工作的特殊性,工作人员基本选用退伍军人,人数不多,只有三十多人,除去门岗值班人员,部室和经警队加起来甚至不超过二十五人,但这二十五人入党率超过在百分之八十,不仅身体素质极佳,而且勇于争先,协助辖区派出所前往矿区周边处理过扫黄打黑、打击偷盗和赌博、搜捕嫌犯等众多案件,保卫科由此声名远播。

扎根矿山,维持稳定

企业保卫科必须在企业的大地上落地生根,才能茁壮成长。90年代末期以后,随着社会治安的改善,我国警力力量逐步充足,同时199112月铜陵化学工业集团公司成立,企业内部进行改革等方面原因,保卫科面临选择,是脱离企业进行公安系统,还是继续留在企业内,维持内保现状。铜化集团公司领导保留了保卫科。1998年保卫科将枪枝弹药上交给市公安局,将并不再享有执法权,随后新桥硫铁矿改名为新桥矿业有限公司,保卫科也因此改名新桥矿业公司保卫部,专注矿区的治保工作。而此时多个以毛毯吸附金砂的不法团伙出现,他们也是保卫部未来近二十年防范和打击的主要目标。

毛毯吸金团伙大都由三到五人组成,平均年龄二十岁出头,昼息夜出。他们通过在精砂管道上切槽,塞入毛毯,上系麻绳固定达到吸金目的。保卫部一方面自制工具掏出毛毯让不法分子颗粒无收,一方面开展严打整治工作,在管道口附近和主要道路蹲点设伏,成功抓捕山东籍不法分子数人,严厉打击了该不法团伙。

2011218日凌晨一点,一辆出租车突然驶到黄岭山脚下,几道黑影从出租车上下来,窜进漆黑的树林里,他们的目标正是该公司选矿厂。此时保卫部则早已经张开了口袋,就待瓮中捉鳖。一声令下,保卫参战人员一拥而上,成功抓捕一人。随后保卫人员将不法分子连同驾驶员及出租车一起带回保卫部。第二天上午8时许,保卫部将不法分子移交到狮子山刑警大队。通过刑侦手段,刑警大队打到不法分子的藏身地点,同保卫部工作人员组成工作小组一同前往抓捕,最终成功捣毁该团伙。

在保卫部持续高压打击下,以及选矿厂技改完成后精砂管道架高等原因,毛毯吸金的难度太大,不法团伙几次作案全部失败,从2016年底开始,撤离了该公司,流窜到其他矿山作案。

外援救火,平定火患

保卫科成立之后,保卫科工作人员在内保人员和警察身份之外还挂着一个名头,新桥硫铁矿保卫科消防队,接受狮子山消防大队管理,铜陵县改为义安区后,消防队又划归义安区消防大队管理。

20111012日,铜陵县顺安镇盛瑶村一村民做饭时醉酒昏睡,灶台失火致使整个厨房变成火海,村民也被烧伤。下午1720分,保卫部消防队接到火警电话后,立即赶往火灾现场。此时厨房已被大火覆盖,而厨房内还有一大一小两个液化气罐。大罐完好,小罐斜倒在墙边,罐口向外突突地喷射着烈焰,情况十分危急。消防队员顾不得自身安危,一名消防员冲进厨房关闭小罐气阀,抱起来就往外跑,另外两名消防员则一起提着大液化气罐往外冲。抢救出液化气罐后,消防队员跑回消防车,盘接四盘水带进行扑救,历时半个小时,终将大火扑灭。

立足岗位,拓展服务

只有紧跟企业发展脚步,与时俱时,不断调整职能做好服务,才能和企业共同成长。随着矿业公司改革改制转型发展,保卫部从单纯的治安保卫部门向混合型内保部门转变,逐步调整职责,拓展服务范围,在治安和消防防范的基础上,拓展到施工队伍、重点部位、内部道路交通、监控器材、民爆及易制毒危化品的管理、洒水抑制扬尘、养护绿植等工作,服务企业发展。

三十年即是沧海一粟,三十年也是百年起步。强企造就保卫,保卫护航强企。因工作岗位的特性,保卫工作人员更迭较快,成立之今,现在骨干人员已经是第三代。三十年风雨变迁,三代人努力耕耘,改变的是职责,不变的是初心。(王  磊)


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