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集团公司召开迎新春暨欢送荣退老领导座谈会

发布时间:2023-01-19     次浏览
送金虎,硕果丰收千里艳;迎玉兔,宏图再展万年青。1月14日下午,集团公司在总部召开迎新春暨欢送荣退老领导座谈会。集团公司领导及各部门主要负责人、各公司相关负责人等欢聚一堂,分享2022年工作成绩、查找不足和...

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送金虎,硕果丰收千里艳;迎玉兔,宏图再展万年青。114日下午,集团公司在总部召开迎新春暨欢送荣退老领导座谈会。

集团公司领导及各部门主要负责人、各公司相关负责人等欢聚一堂,分享2022年工作成绩、查找不足和短板,畅谈今年工作思路和打算,热议未来发展方向和愿景。六国化工公司、安纳达钛业公司、新桥矿业公司、国贸集团公司、化工设计院和财务部负责人汇报了2022年工作亮点和2023年目标与重点工作安排。

集团公司总经理徐均生作了题为《踔厉奋发  勇毅前行  奋力开启集团公司高质量发展新征程》的讲话。集团公司董事王刚应邀代表集团公司董事会成员和股东讲话。集团公司常务副总经理吴亚主持会议,并对各汇报单位部门去年的工作进行一一点评,同时就贯彻落实好会议精神提出要求。

集团公司副总经理姚程、潘建、江峰、陈胜前,集团公司党委副书记、纪委书记汪华,集团公司总经理助理潘明分别在会上紧扣会议主题,结合各自分管工作作了发言。集团公司退休老领导王志强、蒋升云分别在会上发表退休感言。

徐均生的讲话对集团公司2022年工作作了全面总结,对2023年工作作出了安排、提出了要求。

2022年,面对艰巨繁重的改革发展、生产经营任务,在股东方的大力支持和董事会的高效领导下,集团公司上下主动应变、攻坚克难、开拓进取、团结奋斗,以改革创新破局,用加快发展赋能,成功经受了疫情和市场双重考验,交出了一份高质量的年度答卷。营收突破200亿元、利润超过12亿元、税收贡献6亿元,综合实力实现新跨越,机制改革激发新活力,项目发展夯实新动能,开放合作结出新成果,合规风控取得新突破,和谐企业展现新面貌。

徐均生在讲话中分析认为,集团公司的工作还存在巨大短板和不足,具体表现为:经营发展不均衡,集团公司利润增长与营收规模增长幅度不匹配;管理精细化水平不高,内控管理体系和制度建设仍较为粗放;发展的意识不强、动力不足、谋划不深。

2023年,是全面贯彻党的二十大精神的开局之年,是“十四五”规划承上启下的关键之年,也是集团公司高质量发展全面发力的攻坚之年。徐均生在讲话中强调,我们要认清形势,坚定高质量发展的信心决心;我们要抓主抓重,夯实高质量发展的产业基础;我们要强化创新,激活高质量发展的强劲动能;我们要同心同行,汇聚高质量发展的强大合力;我们要强化党建,凝聚高质量发展的巨大能量。

王刚在讲话时表达了对铜化人的致敬、祝贺、祝愿。他致敬铜化管理团队、退休老领导、全体员工的奋斗精神和铜化集团混改以来尤其是去年以来的新变化、新气象、新活力,祝贺铜化集团2022年在复杂多变的环境和疫情反复冲击下取得的历史最好经营业绩,祝愿铜化集团解决好历史遗留问题和下一步生产经营发展中的难题,谋划好未来的高质量发展。他表示相信,铜化集团一定会不断向前向上,一定会欣欣向荣。

会上,王志强、蒋升云深情回顾了在铜化集团工作期间的亲身经历、参与的一些重大活动、重大项目建设等,感恩企业的培养,感谢曾经共事的领导和同事的支持,并结合自己曾经的工作,提出了很好的意见和建议,同时祝愿铜化集团蒸蒸日上、越来越好。

集团公司全体与会人员一致表达了对王志强、蒋升云两位集团公司级退休老领导崇高的敬意,盛赞他们在铜化集团长达近40年的工作中,以各自的专业、经验、智慧和奉献,为铜化集团建设发展作出了不可磨灭的贡献。希望他们今后一如既往地关注铜化集团的建设、关心铜化集团的工作,常回来看看,多为铜化集团发展献计献策,共同为铜化集团美好的明天而努力。

会议还就让全体员工过一个欢乐、祥和的新春佳节,对安全生产、开展“送温暖”和困难帮扶活动等进行了布置。(陈  记)

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